IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO – DEMOGRAFICI - VIGILANZA
VISTA la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per gli anni 2018 – 2020 e l’elenco annuale delle assunzioni per l’anno 2018, approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 20.11.2017;
VISTA la modifica alla Programmazione del fabbisogno di personale per gli anni 2018 – 2020 e l’elenco annuale delle
assunzioni per l’anno 2018, approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 59 del 03.08.2018, con la quale viene ridotto da 36 ore settimanali a 18 ore settimanali il posto a tempo indeterminato dell’Agente di Polizia Locale – Istruttore di vigilanza Cat. C, in seguito alla risoluzione della convenzione esistente tra il Comune di Pauli Arbarei e il Comune di Ussaramanna per la gestione associata della figura dell’Agente di Polizia Locale;
VISTA la deliberazione di G.M. n. 63 del 20.11.2017, relativa alla ricognizione del personale in soprannumero e in eccedenza, come prescritto dall’art. 33 del d.lgs. 165/2001;
VISTO il Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi Allegato alla delibera Giunta Comunale n. 55/2010, in particolare l’art 34 sulla mobilità del personale e procedura selettiva per la mobilità volontaria;
CONSIDERATO che è stato già pubblicato un primo bando di mobilità per il posto a tempo pieno, prima della trasformazione del posto a tempo parziale, bando approvato con Determina 11/71 del 2 marzo 2018 e per cui non è pervenuta alcuna richiesta di mobilità;
CONSIDERATO necessario ripetere il bando di mobilità per permettere l’eventuale partecipazione alla mobilità degli interessati con contratto a tempo parziale;
VISTA la Legge Regionale 4 febbraio 2016 n. 2 “Riordino del sistema delle autonomie locali della Sardegna” in particolare l’art. 31;
CONSIDERATO che in data 31.12.2017 il comune di Pauli Arbarei ha registrato una cessazione per categoria e profilo professionale corrispondenti a quella che forma oggetto del presente avviso di mobilità, cessazione di un posto a tempo pieno in convenzione con il Comune di Ussaramanna, successivamente trasformato a tempo parziale;
DATO ATTO che con nota prot. n. 3684 del 11.09.2018 è stato avviato il procedimento di mobilità obbligatoria ai sensi dell’art. 34 bis del d.lgs. n. 165/2001, il cui esito si conoscerà allo scadere del sessantesimo giorno, quindi l’ 11 novembre prossimo;
DATO ATTO che l’utilizzo delle domande di mobilità che dovessero pervenire sono subordinate alla mancata risposta positiva del procedimento di mobilità obbligatoria ai sensi dell’art. 34-bis del d.lgs. 165/2001;
VISTI:
- l’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., che disciplina il passaggio diretto tra Amministrazioni diverse;
- la deliberazione della Giunta Comunale n. 63/2017, con la quale è stato approvato il programma del fabbisogno del personale a tempo indeterminato per il triennio 2018- 2020 e la modifica approvata con deliberazione G.C. n. 59 del 13 agosto 2018 che prevede per l’anno 2018:
Assunzione in ruolo a tempo indeterminato: 1 agente di polizia locale Cat. C a tempo parziale 50% – 1 istruttore direttivo tecnico Cat. D a tempo pieno – 1 operaio Cat. B a tempo pieno;
Assunzione a tempo determinato: 1 agente di polizia locale Cat. C sino all’assunzione a tempo indeterminato per 12 ore, 1 Istruttore direttivo tecnico per 12 ore sino al 31.12.2018, 1 istruttore contabile oppure istruttore direttivo contabile per 12 ore e per 6 mesi e 1 collaboratore cat. B in alternativa dell’assunzione dell’ operaio a t.i.;
- la propria determinazione n. 54/300 del 5 ottobre 2018 con la quale è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo parziale 50% ed indeterminato di n. 1 posto di istruttore di vigilanza Categoria C.1 – posizione economica C.1;
- il D. Lgs. n. 267/2000;
- il vigente C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto Funzioni Locali, siglato lo scorso 21 maggio 2018;
PRESO ATTO, pertanto, che si intende procedere all’espletamento della procedura di mobilità volontaria di cui al comma 1 dell’art. 30 del D.Lgs. n° 165/2001;
VISTO IL D.Lgs. 30 Marzo 2001, n° 165 e s.m.i.;
DATO ATTO CHE ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dal D.Lgs. 165/2001 art. 7 e la L. 125/1991 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro;
IN ESECUZIONE della propria Determina n. 54/300 del 5 ottobre 2018
RENDE NOTO
Art. 1- Indizione della procedura di mobilità volontaria
È indetta la procedura di mobilità volontaria, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e parziale 50% di n. 1 posto nel profilo professionale di Istruttore di vigilanza, Cat. C, posizione economica C1, da destinarsi all’Ufficio di Polizia Locale del Comune di Pauli Arbarei;
Art. 2 - Requisiti richiesti
Per l’ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
- essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e sue successive modificazioni ed integrazioni, con categoria corrispondente o, se provenienti da altro comparto, equivalente a quella del posto da ricoprire;
- essere in possesso del Diploma di Scuola secondaria di secondo grado;
- patente di guida di categoria B in corso di validità;
- essere in possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualità di agente di pubblica
sicurezza, ai sensi dell’art. 5 della L. 65/86;
- non aver riportato condanne penali o non avere procedimenti penali o disciplinari in corso che impediscano la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- possesso preventivo del nulla osta dell’amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001;
- godere dei diritti civili e politici;
- essere in possesso dell'idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da coprire; al fine di accertare tale requisito, prima del perfezionamento della cessione del contratto, l’Amministrazione sottoporrà a visita medica il candidato individuato a seguito della presente procedura e, qualora risulti l’inidoneità alle mansioni, anche parziale o con prescrizioni, detta cessione non potrà essere conclusa.
Tali requisiti, sotto pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.
L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.
Art. 3 - Termini e modalità di presentazione della domanda
Per la partecipazione alla selezione dovrà essere utilizzato il modulo allegato al presente bando, al quale dovranno essere allegati:
• fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
• curriculum professionale dettagliato;
• nulla osta incondizionato alla mobilità esterna del dirigente o Responsabile del Servizio dell’Ente di provenienza. Non saranno prese in considerazione le domande prive del predetto nulla osta incondizionato.
La domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta a pena di esclusione, dovrà pervenire tassativamente al Comune di Pauli Arbarei via Giovanni XXIII n. 6 –Pauli Arbarei, entro 30 giorni dalla pubblicazione nell’Albo Pretorio on line del Comune di Pauli Arbarei del presente avviso, di cui verrà data notizia anche nella home del sito istituzionale, con una delle seguenti modalità:
1) consegna a mano direttamente all’ufficio protocollo;
2) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - in tal caso la domanda dovrà pervenire all’ente entro il termine prescritto (non farà fede il timbro postale);
3) tramite posta elettronica certificata all’indirizzo comune.pauliarbarei@pec.it;
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione o la mancata ricezione in termini delle domande di partecipazione alla procedura di mobilità, nonché di tutte le comunicazioni relative alla procedura, qualora queste siano dovute a inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, caso fortuito, forza maggiore, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato in domanda.
Le domande prive di sottoscrizione non saranno prese in considerazione; verranno escluse le domande prive degli allegati richiesti.
Sull’esterno della busta contenente la domanda di ammissione ed i documenti deve essere riportata, oltre all’indicazione del proprio cognome, nome e indirizzo, la seguente dicitura: “DOMANDA DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PARZIALE 50% ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA – CAT. C”
Nella domanda il candidato dovrà indicare: i dati personali, la pubblica amministrazione presso cui presta servizio, la categoria giuridica di inquadramento con indicazione della posizione economica all’interno della stessa, il profilo professionale ricoperto, l’anzianità di servizio a tempo indeterminato e l’ufficio presso il quale ha prestato e presta servizio, i titoli di studio posseduti, l’assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato e/o di procedimenti penali in corso (in caso contrario se ne dovrà dare dettagliata indicazione).
Si rammenta la responsabilità personale in caso di false dichiarazioni.
Art. 4 – Trattamento dei dati personali
Ai sensi del GDPR- Regolamento UE 2016/679, il trattamento dei dati contenuti nella domanda di ammissione alla procedura è finalizzato unicamente alla gestione della stessa e del procedimento di eventuale assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad attività istituzionali della P.A.
Art. 5 – Ammissione dei candidati
Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande, le stesse vengono esaminate dall’Ufficio Personale ai fini della loro ammissibilità. Qualora da tale esame risultino omissioni od imperfezioni sanabili, il candidato verrà ammesso con riserva alla procedura e sarà invitato a provvedere alla regolarizzazione delle stesse entro un congruo termine.
Qualora il candidato non regolarizzi la domanda di partecipazione entro il termine assegnato sarà escluso dalla procedura.
Ove invece risulti provato che il candidato non è in possesso di uno o più dei requisiti di cui al presente avviso richiesti per l’accesso alla procedura ovvero la sua domanda è inammissibile, ne verrà disposta l’esclusione. L’eventuale esclusione dalla procedura di mobilità, debitamente motivata, verrà comunicata mediante comunicazione personale all’interessato.
Art. 6 – Modalità di selezione e valutazione
Le domande di mobilità verranno valutate ai sensi dell’art. 34 del Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi approvato con Delibera della Giunta Comunale n. 55 /2010 che ha a disposizione un massimo di 10 punti per la valutazione dei titoli, così come previsto dall’art. 49 del Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi:
- punti 5 per titoli di servizio;
- punti 2,5 per i titoli di studio;
- punti 2,5 per i titoli vari.
La procedura di selezione consisterà nell’esame del candidato con l’obiettivo di verificare le competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire, con particolare riferimento alle seguenti materie: ordinamento degli Enti Locali, L. 241/1990, L. 165/2001, codice della strada, legislazione in materia di rifiuti e ambiente, edilizia ed urbanistica, igiene e sanità, attività economiche e produttive, pubblica sicurezza.
Il colloquio sarà inoltre teso ad approfondire quanto dichiarato dal candidato, compresa la motivazione della richiesta di mobilità.
La Commissione potrà assegnare un punteggio da 0 a 30 punti la prova sarà superata dai candidati che avranno ottenuto almeno 21/30.
Art. 7 – Calendario del colloquio
Il diario della prova d’esame con l’indicazione del luogo, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà e dei nominativi dei candidati ammessi, sarà reso noto ai candidati mediante avviso pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente (www.comune.pauliarbarei.su.it) nella sezione Albo pretorio on line, da effettuarsi almeno tre giorni prima della data fissata per il colloquio. L’avviso verrà inserito anche nella home del sito istituzionale, nella sezione PRIMO PIANO.
I candidati sono tenuti a presentarsi, per l'espletamento del colloquio, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.
La mancata presentazione nel luogo, giorno e ora sopra indicati verrà a tutti gli effetti considerata quale rinuncia, anche se la stessa fosse dipesa da cause di forza maggiore.
I candidati sono tenuti a consultare il sito internet del comune di Comune di Pauli Arbarei per tutte le informazioni inerenti la selezione e per eventuali variazioni della data e sede di svolgimento del colloquio. Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti di legge e i candidati sono invitati a prenderne visione. Le citate comunicazioni sostituiscono qualsiasi altra forma di informazione rivolta ai candidati per la selezione.
Art. 8 - Esito colloquio e formazione della graduatoria
Gli esiti del colloquio selettivo ed il punteggio saranno pubblicati con apposito avviso sull'Albo Pretorio On line. La pubblicazione di cui sopra vale quale notifica. Non verrà pertanto data alcuna comunicazione ai candidati non idonei o ai candidati collocati in graduatoria dal secondo posto in poi.
La Commissione formulerà la graduatoria di merito secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo della votazione riportata da ciascun candidato (punteggio per titoli e punteggio per colloquio). In caso di parità di punteggio, avrà la precedenza il candidato più giovane di età.
Art. 9 - Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore, previa firma del contratto individuale di lavoro, verrà assunto in qualità di Istruttore di vigilanza, Cat. C, posizione economica C1 a tempo parziale 50%. La decorrenza di tutti gli effetti del rapporto è stabilita dal contratto individuale di lavoro.
La data di effettivo trasferimento del candidato dichiarato vincitore è concordata con il medesimo e con l’amministrazione di provenienza, che dovrà procedere alla cessione del contratto.
All’atto del trasferimento, le ferie maturate presso l’Ente di provenienza dovranno essere state completamente godute; eventuali deroghe potranno essere concordate per particolari situazioni personali documentate.
Entro 15 giorni dall’assunzione, verrà acquisito dal Comune di provenienza il fascicolo personale del dipendente contenente: gli atti della procedura di assunzione, gli inquadramenti economici e giuridici.
Art. 10 - Trattamento economico
A seguito del perfezionamento della cessione del contratto sarà applicato il trattamento giuridico ed economico previsto nei contratti collettivi nazionali ed integrativi vigenti nel Comune di Pauli Arbarei ;
Art. 11 - Controllo sulla veridicità delle autocertificazioni
L’Amministrazione, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, procederà all’effettuazione di idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati.
Art. 12 - Norme finali.
Il presente avviso non vincola in alcun modo questa Amministrazione che si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura del posto in oggetto, anche per la sopravvenuta emanazione di disposizioni di carattere regionale e/o nazionale, o di non utilizzare la graduatoria della selezione.
Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla procedura comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
L’accesso agli atti della selezione sarà ammesso solo a conclusione del procedimento, fatte salve le esigenze di tutela degli interessi giuridici dei partecipanti.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alle normative vigenti, al vigente CCNL del comparto EE.LL., al regolamento di organizzazione del personale.
Per ogni informazione o chiarimento il Responsabile del Servizio Amministrativo-Finanziario, che è anche responsabile del procedimento, sarà disponibile presso gli uffici comunali di Pauli Arbarei dal lunedì al venerdì dalle ore 11.00 alle ore 13.00 e il lunedì e mercoledì dalle ore 15.30 alle ore17.30.
Pauli Arbarei, 5 ottobre 2018
Il Responsabile del Servizio Amministrativo-Finanziario
Rag. Vincenzo Garau